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人力资源副总监 面议
8年以上 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
  • 股票期权年底双薪绩效奖金
湖北鼎龙控股股份有限公司 2020-05-15 16:10:14 647人关注
职位描述
职位描述:
职责描述:
1、负责集团公司珠海各子公司人力资源管理各项工作;
2、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略调整方案,为公司重大的管理决策提供有效的参考及依据;
3、根据公司发展需要,制定公司人力资源规划,并组织实施招聘工作;
4、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,建立并完善公司的培训机制;
5、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;
6、规范人力资源管理流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;
7、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;
8、贯彻和实施集团总部相关工作要求。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、应用心理学等相关专业;
2、8年以上大中型企业相关工作经验;熟悉现代企业管理模式,具备人力资源战略开发经验;
3、 熟悉人力资源管理各模块工作原理与技能;熟悉国家和地方劳动法律、法规、工资及保险等政策;较强的人力资源规划与制度建设能力;较强的绩效目标分解设定能力;
4、高度的工作热情,良好的敬业精神和职业道德操守;良好的团队协作和沟通意识。
联系方式
注:联系我时,请说是在蔡甸人才网上看到的。
工作地点
地址:珠海-香洲区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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