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杭州第十四中学青山湖学校

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▲ 杭州第十四中学青山湖学校整体校园鸟瞰

杭州第十四中学青山湖学校,坐落于杭州城西科创大走廊核心区青山湖科技城,2023年9月正式投入使用,是杭州市教育局直属公办高中。

杭州第十四中学青山湖学校所在的杭州城西科创大走廊,是杭城产教融合共生的创新沃土,青山湖科技城则被称为“硅谷绿芯”,是杭州经济龙脊的重要部分,浙江省创新策源地,国际人才创新创业高地。

杭州第十四中学青山湖学校的母体杭州第十四中学,创办于1904年。这所有着118年办学历史的百年名校,是杭城“四大名校”之一,是杭城多校区一体化管理的集团办学模式开创者,是浙江省一级重点中学,浙江省首批一级特色示范学校,浙江省首批现代化学校……

▲ 杭州第十四中学校门

杭州第十四中学青山湖学校,

融传统名校基因和现代科技为一体

在这里,浙省名校的历史等你来续写

在这里,新时代的教育华章等你来奏响

在这里,教育热土的征程之旅等你来启航

45席杭州市教育局直属公办事业编制席位,

虚位以待,等你来!

杭州第十四中学教育集团全新旗舰学校的创校一代,

邀您共筑辉煌!

01校园简介

杭州第十四中学青山湖学校继承浙江省杭州第十四中学“容短促长•追求卓越”的办学特色,与杭州第十四中学教育集团一体化办学、资源共享。

学校占地120亩,各类教育教学设施设备先进,依托科创大走廊的科技创新重大战略平台和周边现代科技资源,积极推动教育优质均衡发展,助力区域教育的蝶变。

▲充满现代人文气息的学校教学主楼

▲ 平坦宽阔的活力操场

▲ 霞光艳艳映衬下的宁静校园

集团现有国家万人计划教学名师、省功勋教师、正高级教师、特级教师10余人,拥有国际奥林匹克金牌教练5人。获全国优秀教师、省优秀班主任、省教坛新秀等省级以上荣誉的教师30余人。随着一大批具有博士、硕士研究生学历的年轻教师逐渐成熟,集团教师梯队得到了进一步优化,孜孜以求、诲人不倦的教风代代相传,育桃李满园。西湖山水的秀美、运河文化的底蕴、八方才俊的智慧,铸就了百廿年名校的深厚的文化底蕴,得天下英才而育之。

青山如黛,绿水如眸;立德树人,奋楫笃行。杭州第十四中学教育集团期待您的加盟!

02

杭州第十四中学青山湖学校

2022年9月批次

公开招聘需求表

▲点击图片放大查看

03

招聘对象和条件

(一)招聘对象

本次招聘岗位仅面向以下四类人员:

1.2023届或往届毕业研究生;

2.浙江省教育厅签约的2023届公费师范生;

3.具有中学高级职称的在职教师,必须符合下列情形之一:(1)获得过县级及以上综合性荣誉;(2)具有研究生学历、硕士及以上学位;(3)夫妻分居;(4)随军调动;

4.杭州市范围内在职在编公办教师,必须符合下列情形之一:(1)具有中级及以上职称并获得过县级及以上综合性荣誉;(2)具有研究生学历、硕士及以上学位;(3)夫妻分居;(4)随军调动;(5)杭州市区(指上城区、拱墅区、西湖区、高新(滨江)区、钱塘区、萧山区、临平区、余杭区,下同)中小学在职在编公办教师。

(二)招聘条件

除符合上述招聘对象范围外,应聘人员还必须符合下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,热爱教育事业,有良好的社会公德和职业道德;

3.具有适应岗位要求的身体条件;

4.年龄要求在1986年10月1日以后出生,具有高级职称的在1976年10月1日以后出生;

5.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求。教师岗位具体要求如下:

(1) 2023届毕业研究生或2021年10月1日至今取得国(境)外学位并完成教育部学历、学位认证人员,报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书,但在聘用后一年内(2024年8月30日前)必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上,应聘其他学科教师要求二级乙等及以上);

(2)浙江省教育厅签约的2023届公费师范生在报到时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书(同上);

(3)毕业研究生,如具有与报考岗位相匹配的专业技术职务中级(技师)及以上职称(技术等级)的,暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书,但在聘用后一年内(2024年8月30日前)必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书;

(4)其他人员报考教师岗位的,报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书(同上)。

6.具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历;

7.具备招聘岗位要求的其他条件,详见《杭州市教育局所属事业单位2022年9月批次公开招聘计划表》。

注意事项:

1.国(境)外留学回国人员报名时,须出具教育部中国留学服务中心国外(境外)学历、学位认证书。

2.浙江省山区26县和杭州市范围内在职在编教师报名时须上传现工作单位盖章的同意报考证明。

04

招聘方式及程序

本轮招聘采用面试视频前置遴选、笔试(或专业技能测试,下同)与面试相结合方式进行,招聘程序如下:

1. 发布招聘岗位信息,报考人员网上报名,招聘单位网上资格审核;

2. 资格审核通过人员在规定时间内上传第一轮面试视频材料;

3. 招聘单位组织专家组对面试视频材料进行评审,按照考生面试视频时的综合表现择优确定进入笔试人员名单,此轮不设入围比例要求;

4. 组织入围人员笔试,按一定比例确定面试入围名单;

5. 组织面试;

6. 根据笔试、面试成绩确定进入考察人员名单;

7. 对进入考察范围人员进行考察和体检,确定拟聘用人员,进行公示,按规定办理聘用手续。

05

报名方式

(一)时间安排

报名时间:2022年10月14日9时—10月18日中午12时。

资格初审时间:2022年10月14日9时—10月18日17时。

(二)网上报名

本次招聘报名和资格初审采用网络方式进行。

应聘人员可通过以下方式报名:

(1)登陆杭州教师招聘报名平台:

http://hzsjyjzp.ehrel.com/apply/index.action

(2)扫描下方二维码关注微信公众号:杭州教育发布

进入互动空间—招聘微官网报名。根据招聘单位要求和个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料。浙江省山区26县和杭州市范围内在职在编教师报名须上传现单位盖章的同意报考证明。国(境)外留学回国人员报名时,须出具教育部中国留学服务中心国外(境外)学历、学位认证书。完成报名后,应聘者请关注招聘平台或杭州教育发布—互动空间—招聘微官网—个人中心—我的进度,查看个人报名资料审核状态和结果。

仅注册不报岗位,视为无效报名。

每人限报一个岗位,逾期不再受理注册及报名。

(三)资格初审

招聘单位对报考人员进行资格审查。资格审查专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录。

(四)注意事项

报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,与身份证、户口簿、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件一致。凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。

06

面试视频前置遴选

(一)时间安排

2022年10月20日在招聘报名平台公布说课题目及电子教材。

2022年10月24日至26日,资格审核通过人员制作并上传面试视频材料(考生自行录制好后上传招聘报名平台)。

10月31日至11月2日,组织专家组进行面试视频材料评审。

(二)面试视频材料制作要求

(1)总时长不超过15分钟,包含2-3分钟自我介绍、10分钟左右说课。

(2)自我介绍要求:侧重介绍自身优缺点、特长、专长及为什么选择教师职业等方面。

(3)视频录制要求:

a、说课时,准备好黑板或白板,以便书写板书;

b、录制时考生需站立,镜头中需展示考生正面至少三分之二的形象;

c、采用电脑录课软件等进行录制,整个过程需要录制成mp4视频后再上传。

(三)评审原则

面试视频前置遴选不设比例限制。评审入围人员进入下一轮笔试环节。评审结果不计入招聘考试总成绩。

(四)结果公布

面试视频前置遴选结果(即参加笔试人员名单)于2022年11月3日下午在招聘单位网站(www.h14z.cn)进行公布。

07

考试

考试包括笔试、面试,笔试、面试成绩满分均为100分,笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%。

(一)笔试

组织面试视频遴选入围人员笔试。

笔试科目一门,内容为应聘岗位相关学科的专业知识。笔试成绩满分为100分。

笔试时间、地点另行通知。考生凭身份证参加笔试。

笔试成绩在笔试结束当天在招聘单位网站进行公布。

入围人数达到该岗位招聘计划5倍的岗位,笔试结束后根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划1:5的比例确定面试对象;入围人数不足该岗位招聘计划5倍的岗位,笔试结束后,按实际笔试人数确定面试对象。

(二)面试

面试实施前,面试入围人员进行现场资格复审。请按照招聘报名平台相关要求准备材料。其中,国(境)外留学回国人员须出具教育部中国留学服务中心国外(境外)学历、学位认证书,浙江省山区26县和杭州市范围内在职在编教师须提供现工作单位盖章的同意报考证明。(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加面试。未按时参加资格复审的,视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况的或缺考的,不得入围面试。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的,可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

面试以试讲、说课、回答问题等方式进行。面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入考察、体检对象。

面试时间、地点另行通知,详见学校网站(www.h14z.cn)。考生凭身份证参加面试。

面试成绩在面试结束当天在学校网站(www.h14z.cn)进行公布。

面试结束后,在面试合格人员中,按考试总成绩从高分到低分,按1:1的比例确定考察和体检对象。若考试总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前,若仍相同,则加试结构化面试,加试成绩高的确定为考察、体检对象。

08

考察和体检

考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。考察参照公务员录用考察有关规定执行。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。若考察或体检不合格,或者自动放弃的,报市教育局批准后,可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考察、体检的时间和地点由招聘单位另行通知。

09

公示及聘用

拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站、杭州教育网公示7个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后,按规定办理相关手续,签订聘用合同(含试用期)。

拟聘用人员逾期不能报到的,或未能在报到前取得相应的学历学位证书,或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。2023届研究生聘用一年内(2024年8月30日前)不能取得适用的教师资格证的,解除聘用关系。

10

其他

1.招聘过程中涉及的有关问题,请按以下方式咨询:

报名咨询电话:(0571)85151909。

政策咨询电话:(0571)89583557、89583556。

对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内反映,以便及时研究处理。考生一经报名成功,即视作对本次招聘方式无异议。

2.本次考试不指定考试大纲和参考用书,不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

3.专业条件参考招聘网站附件5进行审查。

4.对应聘人员违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

5.应聘人员参加考试,必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求(届时在招聘报名平台公布)。外省、市考生可依据自身情况提前来杭做好核酸检测等相应准备工作。

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