武汉
根据《省人力资源和社会保障厅 省体育局关于做好2022年全省事业单位面向我省退役运动员专项公开招聘工作人员岗位征集工作的通知》精神，武昌区文旅局为组织好面试工作，现就面试工作公告如下：
一、基本原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；
2.坚持人岗相适的专业要求，重点考察专业知识和综合能力；
3.坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人用人标准。
二、面试对象
此次招聘体育教练计划数为1人（乒乓球方向）。
面试对象为报考了武昌区文旅局招聘退役运动员岗位且通过了资格审核的考生。拟进入面试环节的考生为3人。
三、面试方式
考试工作在武汉市人社局、武昌区人力资源局、区纪委监委驻区文旅局纪检监察组的指导和监督下，由区文旅局组织实施，封闭进行，面试采取“回答问题+运动训练课”的方式。
四、面试时间及地点
1.面试时间
2023年3月5日（周日），上午10∶00正式开始，考生进场截止时间为9∶20。
2.面试地点
武昌区文化和旅游局机关四楼会议室
五、面试题本及评价标准
面试当天上午7:00，在考场监督员及区纪委监委派出纪检组的监督下，武昌区文旅局委托专业性较强的主考官现场命制面试题本，题本设置两个环节，第一个环节为语言表述类题目，共2道题；第二个环节为运动训练课，由主考官设计运动训练课任务和要求，并当场密封。
语言表述类题目主要考察考生思维、语言表达、组织等应具有的基本素质能力，时间为10分钟。运动训练课主要考察考生采用有效手段解决课堂问题，以达到训练效果的能力，时间为10分钟。成绩计算采取“体操打分法”，即去掉一个最高分和一个最低分后，取有效分的平均值。具体要求如下：
1.回答问题：专业知识扎实，知识面广，综合分析能力强；应变能力强，语言表达能力强。
2.运动训练课：
（1）训练设计：根据专项运动训练过程的基本规律和特点，在对运动员进行科学诊断的基础上，结合运动训练的主、客观条件，科学地设计训练计划，训练目的任务明确具体。
（2）训练过程：训练组织严密有序，能按训练大纲的要求，对不同年龄段的学生采用多样化的训练安排，训练过程有节奏，重点内容突出，训练方法手段先进合理，合理安排量与强度，有针对性，能体现区别对待原则，训练效果良好。
（3）基本素质：普通话标准，语言生动，举止得体，教态自然大方、亲切；动作示范熟练规范，体现专业素养。
六.考官组成
考官由区人资局选派，考官由7人组成（其中外区考官占比不低于50%），考官由区人资局与区文旅局共同邀请，并联系一位备用考官。主考官由本区考官担任。
面试邀请纪检监察部门进行全程监督。面试环节的考场布置、过程记录、资料保存、成绩计算与公示等工作参照全市事业单位公开招聘相关要求执行。
七.考场设置
面试当天考场实行全天封闭管理。考场分设候考室、备考室、考室、候分点等，四室（点）分离，已考人员与未考人员隔离。考室设有考官席、考生席、计时席、计分席、监督席等。考室内考试过程全程录音录像。考试工作人员由计时员、计分员、核分员、监督员、引导员、联络员、安保员、候考备考监考员等组成。
八.考试流程
1.工作人员模拟培训
集中面试前一天，组织相关工作人员进行面试流程模拟培训，确保参加面试工作的人员熟悉面试相关流程和规定，届时认真履行职责。
2.考官培训。面试考官须在面试当天上午8∶50，到达指定的面试地点接受面试规则、考场纪律及考官职责的培训，并签订《承诺书》，领导提面试工作要求。
3.考生抽签排序。面试当日，考生须持身份证，携带常用球拍于9∶20到面试考场。进入候考室后，监考员向考生宣读考场纪律，考生按照抽签决定面试的顺序，抽签后，要求考生佩戴好序号牌。未准时到达面试考场者，视为自动弃权，取消面试资格。
4.面试现场环节。
⑴题本在面试当天上午9∶50，由考场监督员、1号考生和主考官、一名考官验封签字后，当场拆封；10∶00时，1号考生由引导员带入考室接受面试，面试正式开始，后面的考生按抽签序号在引考员的带领下依次进入考室。
⑵考生进入考室后，在主考官主持下，按题本要求进行面试答题，共有2个问题，答题时间共10分钟，每题5分钟。考生面试答题完毕后，由引导员带离考室，在候分点等待报分。每个考生的面试成绩，采取隔位报分的形式。考生回到考室后，由计分员向所有考官、考生本人当场宣布，宣布时，应报出考生的最后得分，听到自己的分数后，考生在《成绩确认单》签名确认，由引导员带领离开考室到备考室，准备运动训练课环节。
（3）运动训练课准备时间为20分钟，到时间后由引导员带领进入考室，进行说课，结束后回到候分点等待出分，流程与面试环节相同。
（4）所有考生面试结束后，将考生的面试成绩在考场外公示栏上予以公示。考生领取《面试成绩确认单》和交由保管的物品，离开考场，并不得与其他候考人员接触。
（5）面试环节结束后，题本、《成绩确认单》《考官评分表》等材料整理后交区文旅局档案室保管。
九、纪律要求
1.考官、考生须准时到达考场，关闭手机、智能手表等电子通讯设备并交专人保管。考生随意离开候考室和缺考的，按自动弃权处理。
2.考生自觉听从工作人员安排，不得大声喧哗、吸烟，向工作人员打听考试内容。考生不能介绍本人姓名及可能影响考官公正评价的其他信息。
3.完成考试的考生在获知自己的成绩后，要迅速离开考场，不得滞留，不得将考试资料带出考场。
4.考官要独立打分，不得交头接耳。
5.考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，应主动回避。
6.招聘单位须采取有效措施保证考核现场秩序。禁止考务工作人员与考生交流考试内容，坚决杜绝除工作人员及巡视人员外的人员进入考试现场。
十、组织管理
1.面试工作由武昌区文旅局负责组织实施，同时邀请区人力资源局、区纪委监委驻区文旅局纪检监察组参与全程指导和监督。
2.区文旅局成立面试领导小组，组长由区文旅局党组书记、局长担任，副组长由文旅局分管人事工作的副局长担任，成员由办公室、体育科、少儿体校等科室和部门负责人组成。办公室在面试前采购相关用品及备用医药箱，做好后勤保障工作。
3.区文旅局制定面试工作方案后，逐级报市人社部门审核备案，严格按实施方案组织考试工作。
十一、有关说明
1.综合成绩计算：综合成绩满分为100分，面试成绩与技能测试成绩按5∶5比例计入综合成绩，其中面试环节中语言表述类题目和运动训练课满分均为100分，成绩按5∶5比例折算为百分制计入面试成绩；技能测试成绩以2月19日省体育局、省人社厅举办的专业技能测试成绩为准。拟聘人员按招聘岗位考生综合成绩从高到低等额数确定，如果考生综合成绩相同，技能测试成绩高者进入下一环节。对于因考生弃考等原因造成参考人员不足招聘岗位1∶3的，设立综合成绩基本合格线70分，未达到综合成绩基本合格线的人员不予聘用。拟聘人员在武昌区政府官网上进行公示。
2.如拟聘人员因各种原因（如考研、另找单位、体检不合格等）违约，文旅局可根据该岗位应聘人员成绩，报经同级和上级人力资源部门同意后，依次递补。
十二.防疫要求
为加强疫情防控，凡参加面试人员须体温小于37.3℃、戴好口罩，方可进入考点。
武汉市武昌区文化和旅游局
2023年2月28日
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